Auchan

Le programme Mixité

Un programme : « Mixité », un objectif : 30% de femmes aux différents postes des comités de direction des magasins d’ici 2013 ! C’est ici l’ambition d’Auchan au travers de ses actions menées en faveur de l’égalité professionnelle.
Début 2009, l’enseigne a décidé d’aller plus loin en faveur de l’égalité professionnelle en lançant un programme à destination des femmes cadres à potentiel de l’entreprise. Un double objectif : briser les aprioris quant aux postes de cadres et encourager les femmes dans ces voies. Sur cette lancée, une promotion de 27 femmes a déjà testé un parcours de formation et de sensibilisation désormais mis en place et parrainé par Philippe Baroukh, directeur général de l’enseigne. En mars 2010, une seconde promotion de 29 femmes a été lancée.